Размер выплат по больничному листку зависит от страхового стажа и среднего заработка работника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет - 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет. При уходе за больным ребёнком до 8 лет пособие выплачивается в размере 100% заработка вне зависимости от стажа родителя.
Первые три дня болезни сотрудника работодатель оплачивает из собственных средств, остальные дни - Социальный фонд России. В случае оформления больничного листа по уходу за членом семьи, при нахождении на карантине, протезировании или лечении в санатории, пособие за весь период выплачивается за счёт средств Социального фонда. Финансирование производится в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплата поступает на банковский счет. Кроме того, получить ее также можно через почтовое отделение.
«Полный переход на электронные больничные произошел с 2022 года, что сделало взаимодействие между медицинскими организациями, работниками и работодателями более оперативным и удобным. Граждане могут отследить статус своего листка нетрудоспособности в личном кабинете на портале госуслуг», - отметил управляющий Отделением СФР по Новгородской области Алексей Афанасьев.
Напомним, что на оплату больничных имеют право официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы. Кроме того, выплата полагается индивидуальным предпринимателям, которые добровольно уплачивают за себя страховые взносы на обязательное социальное страхование, а также гражданам, которые трудятся по договорам гражданско-правового характера.
Пресс - служба Отделения СФР по Новгородской области